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Wie gefällt Ihnen die Arbeit als Senior Sales Manager (w/m/d) bei huk coburg autowelt? Was sind die Vorteile??
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei huk coburg autowelt in Düsseldorf helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsortbestimmung und die Möglichkeit zu Homeoffice.
Es gibt eine angenehm lockere Atmosphäre im Team und das junge, dynamische Umfeld wird oft positiv hervorgehoben.
Die persönliche Entwicklung und Übernahme zusätzlicher Verantwortung wird transparent kommuniziert.
Gutes Image der Konzernmutter HUK hilft bei der positiven Außenwahrnehmung.
Es gibt Berichte über Mobbing von Führungskräften, welches von der Geschäftsleitung toleriert wird.
Viele Mitarbeiter bemängeln das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation im Unternehmen als intransparent und unprofessionell.
Kein Betriebsrat vorhanden, was die Mitarbeitervertretung erschwert.
Keine langfristigen Karriere- oder Weiterbildungschancen, Jobwechsel oft die einzige Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Mehrere Berichte über schlechte Arbeitsatmosphäre und hohe psychische Belastungen.
Könnten Sie mehr über die Aufgaben als Debitorenbuchhalter bei HUK-COBURG Autowelt erzählen? Wie steht das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen? Würden Sie weitere Informationen über die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und andere Benefits bei HUK-COBURG Autowelt teilen?
Wissen Sie, was die Mitarbeiter bei huk coburg autowelt am meisten schätzen? Offene Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten auch bei schwierigen Projekten.
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