bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
flache Hierarchien fördern schnelle Kommunikationswege und respektvollen Umgang
dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter viel Verantwortung tragen und direkt bei Projekten mitwirken können
Probleme mit der pünktlichen Gehaltszahlung und teilweise Bezahlung unterhalb des Mindestlohns
Mangelnde Kommunikation und schlechte Zusammenarbeit im Team sowie zwischen den Teams
starre Hierarchien und Führungskräfte, die respektloses Verhalten zeigen und schlecht auf Kritik reagieren
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei ecratum in Berlin zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.
Und was gibt es Neues in ecratum? Denn irgendwie ist im Thema sehr leise geworden. Wir warten auf neue Infos.