Stark klienten- und mitarbeiterorientiert mit flexiblen Arbeitszeiten und hoher Wertschätzung.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die Karriereentwicklung.
Gehaltszufriedenheit und Prämien für besonderen Einsatz.
Gesundheitsmanagement, Jobrad-Programm und Weihnachtsfeiern erhöhen die Mitarbeiterbindung.
Positives Verhalten und Förderung durch Vorgesetzte, insbesondere in der transparenten Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Lob für die Teamatmosphäre und den Zusammenhalt.
Mitarbeiterausflüge und soziale Aktivitäten werden geschätzt.
Probleme mit Personalengpässen verursachen Mehrbelastung und Stress.
Die Digitalisierung schreitet zu schnell voran, ohne alle Mitarbeitenden mitzunehmen.
Kritik am hierarchischen Aufbau und daran, dass Klienten in Entscheidungsprozessen oft zweitrangig behandelt werden.
Hinweise auf Verschlechterung der Arbeitsbedingungen im Laufe der Jahre, einschließlich einer zunehmend profitorientierten Ausrichtung.
Gehalt könnte trotz positiver Aspekte besser sein.
Arbeitsbedingungen, Technik und Ausstattung werden als überarbeitungsbedürftig empfunden.
Kritik an der Kommunikation und Umsetzung von Mitarbeiterhinweisen.
Das Team von Förderverein Epilepsiezentrum Kleinwachau in Radeberg wird von erfahrenen Führungskräften geleitet, die ihre Mitarbeiter unterstützen und ihnen helfen, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma auszutauschen! Wie sieht die Arbeit bei der Firma Förderverein Epilepsiezentrum Kleinwachau aus, habt Ihr die Erfahrung damit?