Gute Karrierechancen und Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starker sozialer Verantwortung, insbesondere im Bereich Inklusion
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die eine gute Work-Life-Balance fördern
Mitarbeiter fühlen sich durch offene Kommunikation und Kollegenzusammenhalt stark unterstützt
Einige Abteilungen zeigen eine geringe Wertschätzung für die Mitarbeitenden und deren Leistung
Probleme bei der Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg
Teilweise veraltete Ansichten und Mangel an Modernisierung
Fehlende oder unzureichende klimatisierte Räume und anständige Pausenräume, was besonders in den Sommermonaten als unangenehm empfunden wird
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und teilweise altmodische Sichtweisen und Strategien
Bei Förderverein Aus- und Fortbildungszentrum Rostock in Rostock sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
Welche Vorteile und Herausforderungen sieht Förderverein Aus- und Fortbildungszentrum Rostock in Rostock im hybriden Arbeitsmodell?