Bewertungen Hans Henglein & Sohn
Beerbachstraße 19, 91183 Abenberg
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Lesen Sie 6 Bewertungen über Hans Henglein & Sohn von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Noah
Stellenangebot
Sachbearbeiter Buchhaltung gesucht – Voll- oder Teilzeit möglich, bei Hans Henglein & Sohn!
Einstieg auch ohne vorherige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich möglich. Angeboten wird eine unbefristete Festanstellung mit der Perspektive, in die Vertretung der Abteilungsleitung aufzusteigen.
Sind die Karrieremöglichkeiten und die angebotenen Mitarbeiterbenefits so herausragend wie beschrieben? Wer kann aus eigener Erfahrung berichten?
Marcel
Bewerber:innen erwarten heute mehr Transparenz. Wie offen kommuniziert Hans Henglein & Sohn im Recruiting-Prozess?
2025-06-06 10:39
Vorteile:
Familienunternehmen – Bei Hans Henglein & Sohn gibt es ein familiäres Umfeld, welches oft für persönlichere Beziehungen und gegenseitige Unterstützung am Arbeitsplatz sorgt.
Stabilität – Als etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie bietet Hans Henglein & Sohn sichere Arbeitsplätze.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet gute Chancen zur Weiterbildung und zum beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Nachteile:
Regionale Begrenztheit – Karrieremöglichkeiten könnten geografisch begrenzt sein, da die meisten Standorte in ländlichen oder weniger städtischen Gebieten liegen.
Arbeitsbelastung – Saisonal oder durch Projekte kann die Arbeitslast zeitweise sehr hoch sein, was zu Überstunden führen kann.
Innovationstempo – In einem traditionellen Unternehmen kann die Neigung zu Innovationen geringer sein, was manche Mitarbeiter:innen als Limitierung empfinden könnten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Hannah
Wir finden keine Arbeit. Kann uns jemand von Ihnen helfen und mehr Informationen über die Arbeit bei Hans Henglein & Sohn in Wassermungenau geben?
yoda
Bei Hans Henglein & Sohn in Wassermungenau ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!