Gute Arbeitsatmosphäre als familiäres Miteinander beschrieben.
Die Work-Life-Balance wird geschätzt, mit flexiblen Urlaubsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen.
Mitarbeiter fühlen sich durch gute Vorgesetztenverhalten und soziale Orientierung des Managements unterstützt.
Mitarbeiter schätzen interessante Aufgaben und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Die Vergütung scheint in einigen Fällen branchenüberdurchschnittlich zu sein.
Kritik an mangelnder Führungsqualität und fehlenden Strukturen.
In einigen Bewertungen wird eine schlechte Work-Life-Balance mit ständiger Erreichbarkeit und Konflikten erwähnt.
Fehlen von zusätzlichen Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde negativ hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von eintönigen Aufgaben und einer Atmosphäre, die von Launen des Managements abhängt.
Es gibt Bedenken hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere in vergangenen Bewertungen.
Bei FleetCor Deutschland in der Nürnberg hat jeder Mitarbeiter Raum, um seine Ideen umzusetzen und wird von Kollegen unterstützt, die die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm machen.
Was könnt Ihr über die Arbeit in FleetCor Deutschland sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von aktuellen Mitarbeitern mehr. Deine Meinung ist wichtig!