
Wird bei ESWE Verkehrsgesellschaft offen kommuniziert? 💬
Personalreferent*in bei ESWE Verkehrsgesellschaft gesucht!
Erforderlich: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, praktische Erfahrung im Personalbereich. Große Bedeutung liegt auf arbeitsrechtlichem Wissen. Attraktiv sind 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und faire Bezahlung nach Tarif.
Sind die Erwartungen für diese Stelle zu hoch oder sind die Vergütung und die Benefits angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position?
Positive Aspekte bei ESWE beinhalten eine flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance, gute Unterstützung für ältere Mitarbeiter und die Möglichkeit, auch mit Familie Karriere zu machen. Das Unternehmen wird als Träger der Verkehrswende und des lokalen Umweltschutzes gesehen und bietet ein abwechslungsreiches und sinnvolles Aufgabenspektrum. Zusätzlich gibt es lobenswerte Initiativen wie Schulungen, die Kantine, und extra Leistungen wie Fitnessstudiozuschüsse.
Es gibt deutliche Kritik an der Führungskultur, insbesondere im HR-Bereich, wo Vorgesetztenverhalten als problematisch beschrieben wird. Die Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig, und es gibt eine starke Abhängigkeit von politischen Entscheidungen, die negativ bewertet wird. Interne Kommunikationsdefizite und das Fehlen von strukturierten Feedbackkulturen werden ebenfalls bemängelt. Zusätzlich wird ein fehlendes Nachhaltigkeitsbewusstsein kritisiert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.