ESTOS wird als Arbeitgeber, der aus der Vergangenheit lernt und sich kontinuierlich verbessert, hoch geschätzt. Beispielsweise gibt es regelmäßige Gehaltsrunden und Verbesserungen bei den Sozialleistungen. Der kollegiale Zusammenhalt, insbesondere im Vertrieb, wird als besonders stark hervorgehoben. Ausstattungen der Büros und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Zudem gibt es eine hohe Wertschätzung für ältere Kollegen und das Vorgesetztenverhalten wird als sich stetig verbessernd angesehen.
Einige Mitarbeiter empfinden das Führungsverhalten als ausbaufähig und kritisieren die mangelnde Möglichkeit, kreative Ideen im Marketingbereich einzubringen. Insbesondere das Marketingmanagement wird als einschränkend erlebt. Ziele werden manchmal als unrealistisch hoch gesteckt, und eine verbesserungswürdige Meeting-Kultur, welche Kontrolle statt wirklichen Austausch fördert, wurde ebenfalls genannt.
Wie sieht die Atmosphäre und die Arbeit bei ESTOS aus? Wir warten auf neue Infos über die Arbeit! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?
Ein freundliches und motivierendes Umfeld bei ESTOS in Starnberg führt zu Loyalität und hoher Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter schätzen diese Einstellung des Managements!