Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EPROFESSIONAL.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie oft darf man Arbeit mit nach Hause nehmen? Im Sinne von wie oft in der Woche? Es gibt Angebote auf der Seite: jobsora?
Starker Kollegenzusammenhalt und ein unterstützendes Team sind Schlüsselelemente.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Flexible Arbeitszeiten und Optionen für Homeoffice verbessern die Work-Life-Balance.
Die Kommunikation wird oft als transparent und das Führungsverhalten als qualifiziert beschrieben.
Besonderes Lob erhalten das Office Management und die Unternehmenskultur, die Wert auf Feedback und Mitarbeiterentwicklung legt.
Einige Berichte von Überstunden und Stresssituationen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen.
Beschwerden über Gehaltsunterschiede und teilweise unzureichende Gehaltssteigerungen trotz guter Leistung.
Kritik an mangelnden Strukturen und unklaren Arbeitsprozessen in manchen Bereichen.
Die 50/50 Homeoffice-Regelung und die physische Präsenz im Büro werden von einigen als Rückschritt empfunden.
Mikromanagement und das Fehlen effektiver Führungsrollen werden ebenfalls negativ angemerkt.
Habt ihr irgendwelche neue Nachrichten über die Arbeit? Wir laden aktuelle Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit bei der Firma EPROFESSIONAL auszutauschen!
EPROFESSIONAL in Hamburg ist dafür bekannt, dass es sich um seine Mitarbeiter kümmert, was durch regelmäßige Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie z. B. die Modernisierung der Büroräume, belegt wird.