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Senior Android Engineer bei N26 gesucht! Gehalt nicht angegeben.
In der Rolle geht es um die Mitgestaltung des Produkts im Bereich Financial Empowerment. Die Stelle setzt Erfahrung in der Android-Entwicklung voraus, während das Ziel ist, Nutzern finanzielle Freiheit zu ermöglichen.
Sind die Anforderungen klar und das Gehalt angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit ähnlichen Positionen bei N26 gemacht?
Arbeitgeberattraktivität wird zunehmend wichtiger. Was macht N26 für zufriedene Angestellte?
Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen.
Guter Kollegenzusammenhalt wird oft hervorgehoben, wobei die Zusammenarbeit und der Geist innerhalb der Teams als stark beschrieben werden.
Einige Mitarbeiter schätzen das Weiterbildungsbudget und die Karriereförderung, die von N26 angeboten werden.
Einige Bewertungen beschreiben eine toxische Arbeitsatmosphäre mit hoher Fluktuation in den Führungspositionen und willkürlichen Beförderungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und von den oberen Managementebenen wird als mangelhaft und intransparent beschrieben.
Geschlechterungleichheit und eine gewisse Voreingenommenheit gegenüber Frauen in Führungspositionen sind bedeutende Kritikpunkte.
Das Unternehmen zeigt eine schlechte Handhabung in Bezug auf psychische Gesundheit und Inklusion.
Welche Rolle spielen digitale Assistenten bei N26 in Berlin für Homeoffice-Mitarbeitende?
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