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Senior Backend Engineer bei N26 gesucht!
Gehalt nicht spezifiziert. Erwartet werden Kenntnisse in JVM-Sprachen und Spring Boot sowie Erfahrung mit Microservice-Architekturen.
Sind die geforderten technischen Skills und die Arbeitsbedingungen bei N26 ihren nicht angegebenen Gehaltsvorstellungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen dort, die er teilen könnte?
Senior Site Reliability Engineer gesucht bei N26 - 100% Home-Office.
Geboten wird eine Stelle in der Plattformtechnik mit Fokus auf Sicherheit und Leistung. Erfordert umfangreiche Erfahrung in Kubernetes, AWS, Netzwerkmanagement und Go-Programmierung. Attraktive Benefits inklusive Karriereentwicklung, Home-Office-Paket und Premium-Konto bei N26.
Ist das Angebot für die hohen Anforderungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei N26 gemacht?
N26 sucht einen ICT GRC - Senior IT Compliance Associate für Home-Office.
Sie sollen Compliance Frameworks formen, IT-Sicherheitspraktiken sichern und mit KI-Lösungen Compliance Prozesse verbessern. Spannend ist die Rolle im Risikomanagement und die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams.
Sind die Erwartungen von N26 an IT Compliance Associates zu hoch für die angebotene Rolle, insbesondere mit den KI-getriebenen Innovationen? Hat jemand Erfahrungen in dieser spezifischen Rolle bei N26 gemacht?
N26 sucht einen ICT GRC - Senior IT Compliance Associate!
Diese Position erfordert mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in IT-Risikomanagement und Compliance. Ebenfalls wichtig sind Fachkenntnisse in regulatorischen Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards. Der vollständige Home-Office-Status ist ein bedeutender Vorteil.
Sind die Anforderungen für diese Position im Vergleich zu den Arbeitsbedingungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei N26, die helfen könnten, die Jobrealität besser zu verstehen?
Chief of Staff bei N26 gesucht, um den Mitgründer und Co-CEO zu unterstützen. Standort: Berlin oder Wien.
Dieser Posten erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Executive Team, um die strategischen Ziele durchzusetzen. Gefordert sind ein Hochschulabschluss, vorzugsweise ein MBA, und mindestens 7 Jahre Erfahrung in ähnlichen schnellen, wachsenden Umgebungen.
Übersteigen die Anforderungen das Angebot? Wer hat Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Rolle bei N26 gemacht?
N26 sucht einen Head of Complaints & Quality Management, 100% Home-Office.
Die Rolle umfasst das Leiten eines internationalen Teams und die Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Anforderungen. Vorteile beinhalten flexible Home-Office-Regelungen und attraktive Mitarbeiterbenefits wie ein persönliches Entwicklungsbudget.
Ist die Verantwortung für ein internationales Team bei vollem Home-Office realistisch? Welche Erfahrungen haben andere in dieser Position bei N26 gemacht?
Senior Technical Product Manager Position bei N26! 100% Home-Office.
Innovative Rolle zur Führung von internen Produktentwicklungen in einem regulierten Umfeld, insbesondere im Management von SaaS-Anwendungen.
Die Rolle erfordert umfangreiche Produktmanagementerfahrung und ein tiefes Verständnis für Agile Methoden. Großartige Benefits wie vollständiges Home-Office und Beteiligung an strategischen Initiativen.
Ist diese Position trotz der hohen Anforderungen wirklich attraktiv? Kann jemand seine Erfahrungen teilen, wie es ist, in einem so regulierten Umfeld zu arbeiten?
Welche Bank steht hinter N26?
N26 sucht einen Business Audit Senior Manager mit Schwerpunkt Risikomanagement. Vollzeit, 100% Home-Office.
Erfordert umfassende Prüfung und Bewertung der Risikomanagementsysteme sowie Führung von Audit-Teams. Gehalt und spezifische Vorteile wurden nicht angegeben.
Sind die Anforderungen dieser Rolle angesichts der Flexibilität des Home-Office gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position bei N26, die er teilen könnte?
Praktikum als Executive Assistant im CEO-Büro bei N26!
Gehalt nicht spezifiziert. Die Rolle erfordert unter anderem die Unterstützung von administrativen Aufgaben und Projektmanagement. Sehr hohe Autonomie und Einblick in Spitzentechnologien werden geboten.
Sind die Anforderungen für ein Praktikum nicht zu hoch? Hat jemand Erfahrungen in dieser internen Rolle bei N26 gemacht?
N26 bietet ein Internship im Executive Assistant Team, CEO Office. Keine Erfahrung nötig.
Die Position vermittelt Einblicke in administrative Unterstützung und strategische Planung. Benefits umfassen Karrierewachstum, diverse Rabatte und autonome Arbeitsweise.
Hat jemand Erfahrungen mit Praktika bei N26 gemacht? Ist das Angebot an Unterstützung und Lernmöglichkeiten hier wirklich so gut wie es klingt?
Senior Backend Engineer bei N26 gesucht!
Mit Fokus auf Kundenidentität, werden Erfahrung in JVM Sprachen und Spring Boot vorausgesetzt. Beworben wird ein Umfeld, das kontinuierliches Lernen und Teamarbeit fördert.
Sind die technischen Anforderungen für eine Senior Position angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dem Arbeitsklima bei N26, das er teilen könnte?
Senior Marketing Data Analyst bei N26 GmbH in Berlin gesucht, mit der Option auf Homeoffice.
Die Rolle erfordert tiefgreifende Erfahrungen in Marketing- oder Produktanalysen und Fähigkeiten in SQL und Python/R. Ein attraktives Paket mit Mitarbeiterbenefits, darunter flexible Arbeitsbedingungen und Budgets für persönliche Entwicklung, wird geboten.
Überwiegen die Anforderungen im Vergleich zu den Vorteilen dieser Position? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei N26, die er teilen könnte?
Welche Rolle spielen digitale Assistenten bei N26 in Berlin für Homeoffice-Mitarbeitende?
Unternehmen bietet flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen.
Guter Kollegenzusammenhalt wird oft hervorgehoben, wobei die Zusammenarbeit und der Geist innerhalb der Teams als stark beschrieben werden.
Einige Mitarbeiter schätzen das Weiterbildungsbudget und die Karriereförderung, die von N26 angeboten werden.
Einige Bewertungen beschreiben eine toxische Arbeitsatmosphäre mit hoher Fluktuation in den Führungspositionen und willkürlichen Beförderungen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und von den oberen Managementebenen wird als mangelhaft und intransparent beschrieben.
Geschlechterungleichheit und eine gewisse Voreingenommenheit gegenüber Frauen in Führungspositionen sind bedeutende Kritikpunkte.
Das Unternehmen zeigt eine schlechte Handhabung in Bezug auf psychische Gesundheit und Inklusion.
Keine neuen Nachrichten über N26 sind zu sehen. Wissen Sie, was da los ist?
Innovation und Anpassungsfähigkeit sind Schlüsselelemente für den Erfolg von N26 in Berlin, und ihre Teams arbeiten mit Engagement an innovativen Projekten.