Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
Technologie und Innovation sind erkennbare Stärken mit neuen Ideen und Technologien.
Mitarbeiter schätzen die gute Stimmung und regelmäßige Aktivitäten zur Teamförderung.
Kantine und gelegentlich kostenloses Eis sind beliebte Vorteile.
Einige Mitarbeiter stellen die positive Veränderung unter der neuen Geschäftsleitung fest und heben die guten Sozialleistungen wie Jahresbonus und Krankenzusatzversicherung hervor.
Es gibt Kritik an der Führung und mangelnden Gehaltsanpassungen, was Frustration verursacht.
Kommunikation zwischen Abteilungen scheint nicht ausreichend zu sein.
Mitarbeiter berichten von einem Arbeitsumfeld, in dem teilweise nur nach Sympathie gehandelt wird und Gleichberechtigung nicht immer gewährleistet ist.
Geistige Unterforderung und der Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten werden von einigen als negativ empfunden.
In der Führungsriege besteht laut einigen Bewertungen ein Handlungsbedarf, besonders was das Einbringen von Mitarbeitervorschlägen und die Bewertung nach Fähigkeiten betrifft.
Bei marco Systemanalyse und Entwicklung in Dachau sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
Wie sieht die derzeitige Bewertung über marco Systemanalyse und Entwicklung aus, weil Ihr schon seit langer Zeit nichts darüber berichtet.