
Host/Hostess Skyline Bar 20up (Teilzeit) – Gehalt wird nur „anzeigen“ genannt, keine Zahl.
Kern-Erwartung: auch bei vollem Laden koordiniert und schnell bleiben, dabei immer repräsentativ und freundlich. Größter Vorteil: kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant.
Sind das eher viele Anforderungen für einen Host-Job, und passt das Gehalt dazu? Wie fallen die Erfahrungen im Empire Riverside bei genau dieser Rolle aus?
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv und unterstützend beschrieben, insbesondere in der 20up Bar, wo das Team als cool und die Gäste als meist nett empfunden werden.
Work-Life-Balance wird geschätzt, da Freiwünsche oft erfüllt werden und das Unternehmen feste Öffnungszeiten hat, die Überstunden reduzieren.
Das Gehalt wird als überdurchschnittlich und pünktlich beschrieben, und die Gäste sind erkenntlich für die Arbeit der Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt wird sehr positiv bewertet und es wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiter schnell guten Anschluss im Team finden.
Einige Bewertungen betonen das Umweltbewusstsein des Unternehmens, wie z.B. Bienenfarmen auf dem Dach und die Beteiligung an sozialen Projekten.
Einige Mitarbeiter beschreiben die Arbeitsbedingungen als verbesserungswürdig, insbesondere das veraltete Kassensystem und die mangelnde Klimatisierung.
Das Vorgesetztenverhalten wird in manchen Fällen als inkonsistent und teilweise respektlos kritisiert, mit einem Mangel an Transparenz und bevorzugten Mitarbeitern.
Einzelne Stimmen empfinden die Gleichberechtigung als unzureichend, wobei Vetternwirtschaft und Inkompetenz bei bevorzugt eingestellten Mitarbeitern moniert werden.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und der Chefetage wird häufig als ausbaufähig beschrieben, oft fehlt es an Klarheit und Transparenz.
Mangelnde Konsequenz bei Fehlverhalten und das Nicht-Umsetzen von Verbesserungsvorschlägen sind weitere Kritikpunkte.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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