Lesen Sie 7 Bewertungen über Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie wird der Vertrag bei internen Wechseln bei Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste in Hamburg angepasst?
KI-gestützt Einblick
Bei Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste scheint die Stimmung unter den Mitarbeitern ziemlich gut zu sein! Die Leute berichten, dass es richtig familiär zugeht. Die Teams sind klein und man kennt sich, was zu einem engen und persönlichen Miteinander führt. Einige findendie flachen Hierarchien super, weil man direkt mit den Chefs quatschen kann, wenn mal was ist.
Ein riesen Plus ist auch die Flexibilität. Einige Mitarbeiter erzählen, dass der Chef echt verständnisvoll ist, wenn man mal spontan frei braucht oder die Arbeitszeiten anpassen muss. Super für alle, die nebenbei noch was anderes am Laufen haben oder Kids zu versorgen haben.
Außerdem wird die selbständige Arbeitweise hervorgehoben. Du bist viel unterwegs und kannst deine Touren oft selbst planen, was vielen das Gefühl gibt, nicht ständig unter Beobachtung zu stehen. Das sorgt für eine entspannte Arbeitsatmosphäre, in der man sich echt entfalten kann.
Also, wenn du Bock auf einen Job hast, bei dem du viel unterwegs bist, deine Sachen selbst in die Hand nehmen kannst und Teil eines chilligen Teams sein willst, dann könnte Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste genau richtig sein!
absolut zuverlässig und verbindlich
Über welchen Zeitraum Sind Sie dort bereits Kund/in und wie erfolgte Ihr Erstkontakt mit dem Unternehmen?
Wie unterstützt Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste in Hamburg Führungskräfte bei der digitalen Transformation im Homeoffice?
Gibt es zur Zeit keine neuen Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern von Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste? Teilen Sie Ihre Kommentare, wir warten!
Jan-Dirk Fölsch -Kurierdienste in Hamburg entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Integration des Teams. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge fördern ein starkes und enges Team, was sich in einer guten Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.