Unternehmen hat eine tolle Arbeitsatmosphäre und coole Kollegen.
Mitarbeiter erleben eine starke Unternehmenskultur mit einem guten Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home Office werden positiv wahrgenommen.
Es gibt interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Führungsprobleme und nepotistische Tendenzen werden von einigen Mitarbeitern kritisiert.
Das Unternehmen wird als unstrukturiert und teilweise unprofessionell empfunden.
Gehaltsaussichten sind im Durchschnitt niedrig bewertet worden.
Kommunikationsprobleme und inkonsistente Entscheidungen beeinträchtigen die Arbeitsumgebung.
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen und fluktuierende Teammitglieder.
Das multikulturelle Arbeitsumfeld bei DS Investment Holding in Berlin bereichert die täglichen Erfahrungen und ermöglicht die Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen in einem freundlichen Umfeld.
Bekomme ich ein besseres Gehalt am Anfang in DS Investment Holding oder im BabyOne Beteiligungs?