Starkes Unternehmenskultur mit Fokus auf professioneller, aber spaßiger Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance
Konkurrenzfähige Gehälter und Provisionen bieten finanzielle Anreize
Regelmäßige karitative Veranstaltungen zeigen Umwelt- und Sozialbewusstsein
Teamzusammenhalt wird gefördert durch gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Frisches Obst jede Woche und interessante Aufgaben in einem dynamischen Vertriebsumfeld
Transparente Karrierechancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Team-Events und der Aufbau eines eigenen Kundenstamms bieten abwechslungsreiche Herausforderungen
Mikromanagement und hohe Fluktuation erschweren die Teambildung
KPIs dominieren die Arbeitsumgebung, was zu einem anspruchsvollen Arbeitsklima führt
Bezahlung von Überstunden und Bonuszahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld fehlen
Kommentare zu Arbeitszeiten am Freitag und Wunsch nach mehr Home-Office Möglichkeiten deuten auf Potential zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen hin
Flexible Arbeitsbedingungen bei DRAWIN Vertriebs-GmbH steigern Zufriedenheit. Glaubt ihr, dass solch eine Flexibilität die Mitarbeitereffizienz beeinflusst?
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und ihre Beobachtungen über die Arbeit in DRAWIN Vertriebs-GmbH mitteilen möchte.