Hat sich die Entscheidungsfindung bei Wilhelm Stoll Maschinenfabrik verändert?
Der Status als Marktführer in der Landtechnik wird geschätzt.
Viele Mitarbeiter genießen spannende und interessante Aufgaben und die Arbeit an innovativen Projekten.
Guter Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Förderung von Weiterbildung und professioneller Entwicklung.
Flexibilität bei der Work-Life-Balance, mit der Möglichkeit, private Termine einzuplanen.
Seit der Übernahme durch eine Kapitalgesellschaft wird ein starker Fokus auf Profit gelegt.
Es wird von einigen Mitarbeitern berichtet, dass der Umgang mit dem Personal unter Druck negativ ist.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Führungskommunikation sind verbesserungsbedürftig.
Unter der neuen Leitung gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation und es herrscht Unzufriedenheit bei einigen Angestellten.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen und unrealistische Zielsetzungen, die zu Unzufriedenheit führen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie viele Urlaubstage gibt es bei Wilhelm Stoll Maschinenfabrik? 🌴