Starker Zusammenhalt in bestimmten Teams
Betreuungskonzept mit Ergotherapeuten wird positiv hervorgehoben
Einführung und Einweisung ins Unternehmen wird als gut bewertet
Unterstützung durch Vorgesetzte bei privaten Problemen
Unternehmen bietet Mutmach-Zeiten für Mütter
Fortbildungen** und Karrierechancen werden positiv bewertet
Gute Maßnahmen umgesetzt in Bezug auf COVID-19 Schutz
Verwirrung und Desinformation durch Kommunikation der Leitung
Herablassender Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern
Schlechte Arbeitsbedingungen in manchen Bereichen, z.B. keine angemessene Vergütung für Zusatzaufgaben
Kommunikation wird oft als mangelhaft und verwirrend empfunden
Gehrige Gleichberechtigung in der Behandlung von Auszubildenden
Mehrere Dienstwechsel pro Woche sind die Norm und beeinträchtigen die Work-Life-Balance
Die Atmosphäre bei Dr. med. Anne M. Wilkening in Hannover nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.
Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma ihr habt, weil das Thema leise geworden ist. Wir laden die ehemaligen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen!