Unternehmen fördert transparente Kommunikation und Gleichberechtigung.
Bietet Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
Bietet Weiterbildungsbudget und Förderung für alle Mitarbeiter.
Starke Team-Events und gute Kollegialität.
Fokus auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Vorgesetztenverhalten wird als menschlich und unterstützend beschrieben.
Vielfältige und interessante Aufgaben in Projekten wie Rechenzentren.
Bietet unbefristete Arbeitsverträge und diverse Mitarbeiter-Boni wie Gutscheinkarten.
Das Unternehmen hat kein Arbeitszeitkonto und keinen Tarifvertrag.
Teilweise lange Entscheidungswege und Optimierungsbedarf in der Organisation von Prozessen.
Die Arbeitsbedingungen könnten moderner sein.
Einige berichten von erforderlicher Genehmigung bei vorzeitiger Arbeitsbeendigung.