Lesen Sie 4 Bewertungen über emetriq von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche neuen Standards für Remote Work plant emetriq in Hamburg?
Möglichkeit für selbstorganisiertes Arbeiten und starke Partnerschaft mit der Telekom.
Anbieten von flexibler Remote-Arbeit und gute Work-Life-Balance.
Kollegialer Zusammenhalt und Unterstützung zwischen den Mitarbeitenden.
Die Ausstattung und die IT-Unterstützung werden als modern und effektiv beschrieben.
Einführung von Hierarchien und mangelnde Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen.
Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen im Büro und der geringen Möglichkeit des Feedbacks.
Empfundene Unzufriedenheit unter den Mitarbeitenden und mangelnde Transparenz in der Kommunikation.
Langsame und bürokratische Strukturen in der selbstorganisierten Unternehmensform.
Wir freuen uns auf aktuelle Berichte über emetriq, es gab lange Zeit keine neuen Informationen von Euch.
Was hebt emetriq von anderen Unternehmen in Hamburg ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.