Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Discovergy Service.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Möglichkeit, sich bei Discovergy Service in Heidelberg auf mehreren Karrierewegen zu entwickeln, eröffnet neue Chancen für die Mitarbeiter. Welche Wege werden angeboten? Welche Erfolge können durch diesen Ansatz vorgewiesen werden?
Gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Möglichkeiten.
Ein respektvolles Verhältnis zu anderen Abteilungen und innerhalb des Teams.
Förderung des Umweltbewusstseins durch Angebote wie Jobtickets.
Variierende und interessante Aufgabenstellungen sind vorhanden.
Einige Mitarbeiter schätzen den guten Zusammenhalt und die professionelle Kommunikation mit ihren Teamleitungen.
Das Unternehmen hat ein geschädigtes Image durch eine vergangene Insolvenz und wird als lachender Dritter in der Branche betrachtet.
Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen sind nötig, insbesondere in Bezug auf die technische Infrastruktur und die Büroumgebung.
Kritik am Führungsverhalten und Entscheidungsprozessen innerhalb des Unternehmens.
Probleme mit den Systemlandschaften führen zu Effizienzverlust und Frustration unter den Mitarbeitern.
Mangelnde Anerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Gehaltserhöhungen und soziale Leistungen.
Discovergy Service in Heidelberg investiert ständig in die Entwicklung von Teams, was zu einer hohen Moral der Mitarbeiter, ihrem Engagement und dem Gefühl, zu etwas Größerem zu gehören, führt.