Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht mobiles Arbeiten.
Gute Zusammenarbeit und kollegialer Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg.
Bietet interessante und spannende Projekte mit einer Vielzahl an Kunden.
Weiterbildung wird gefördert, wenn diese der Firma nützt.
Kommunikation ist manchmal unzureichend und erfolgt oft nur über den Flurfunk.
Es gibt Existenzängste und hohe Fluktuation, besonders während Umstrukturierungen.
Keine klare Führung und mangelnde soziale Kompetenz der Vorgesetzten.
Gehaltsniveau ist unter dem Durchschnitt und oft ohne zusätzliche Sozialleistungen.
Unabhängig vom Standort bietet dietz Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.