Bewertungen ITS Informationstechnik Service

Bewertung 4/5

4/5

basierend auf 35 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit ITS Informationstechnik Service ist nicht verifiziert

Phoenixseestraße 6

Telefon: +49 231 22249100

http://www.its-digital.de

MwSt-IdNr.: HRB 19722

[email protected]

IT-Service

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Die Erfahrungen des Benutzers mit ITS Informationstechnik Service ist nicht verifiziert

Erfahrungen ITS Informationstechnik Service Dortmund
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Softwareentwickler*in bei ITS gesucht! Flexibler Start ab September 2025.

Benötigt werden Python- und JavaScript-Kenntnisse. Großes Plus: Ein sechsmonatiges intensives Schulungsprogramm und flexible Arbeitszeiten.

Stellen die umfassenden Vorteile und das umfangreiche Schulungsprogramm eine adäquate Kompensation für die fachlichen Anforderungen dar? Hat jemand bereits Erfahrungen mit ITS gemacht?

Welche Vorteile sieht ITS Informationstechnik Service in Dortmund in der Bereitstellung aller HR-Dokumente digital?

Vorteile:

Das Unternehmen wird als moderner Arbeitgeber mit einer guten Work-Life-Balance gelobt, wobei Überstunden selten sind und flexibel abgebaut werden können.
Die Arbeitsatmosphäre wird als freundlich und kollegial beschrieben, und es gibt eine hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten und moderner Technologie.
Es gibt für Azubis bezahlte Tickets für Nahverkehr und gute Ausbildungsmöglichkeiten.

Nachteile:

Externe Weiterbildungsmaßnahmen sind eher selten und bedürfen einer Genehmigung, was als Einschränkung empfunden wird.
Trotz gekennzeichneter Führungsqualitäten gibt es Hinweise auf Führungskräfte, die als nicht adäquat für ihre Rollen gesehen werden.
Die Vergütung ist für einige Positionen unter dem Branchendurchschnitt, und es fehlt an Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
Kritik an der Mülltrennung und Nachhaltigkeit im Unternehmen.

Die hervorragende Talententwicklungsstrategie bei ITS Informationstechnik Service in Dortmund berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter, was zu einer besseren Ausrichtung ihres Karrierewegs führt.