Unternehmer!
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EDEKA Preller.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Heute im Preller Getränkemarkt einkaufen gewesen ,mir wurde eine Europalette aus nicht geringer Höhe direkt neben mir auf den Fliesenboden geworfen.
So das mir der Tinnitus aus den Ohren sprang, dieses vorgehen Deutet auf eine mangelhafte Unterweisung
der Getränkefachverkäufer hin. Werde diesen Laden aus Vorsorge meiner Gesundheit nicht mehr betreten.
Haben sie dich entschädigt, als du ihnen von deinem gesundheitlichen Problem erzählt hast, das durch den Sturz verursacht wurde?
KI-gestützt Einblick
Bei EDEKA Preller scheint die Stimmung echt locker zu sein. Die Leute, die dort arbeiten, loben oft die familiäre Atmosphäre und das nette Miteinander unter den Kollegen. Man fühlt sich eben wie in einer kleinen Familie, wo jeder jeden kennt und man auch mal zusammen lacht.
Ein weiterer Punkt, der immer wieder aufkommt, ist die Flexibilität. Gerade wenn’s um die Arbeitszeiten geht, scheint EDEKA Preller echt entgegenkommend zu sein. Das kommt besonders gut an, weil man so Job und Privatleben besser auf die Reihe kriegt.
Außerdem wird die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, positiv erwähnt. Egal ob du noch neu oder schon länger dabei bist, du bekommst hier die Chance, zu zeigen, was in dir steckt und dich echt in das Team einzubringen. Das fördert nicht nur das Selbstvertrauen, sondern macht die Arbeit auch spannender.
Zusammengenommen klingt es, als wäre es echt eine coole Sache, bei EDEKA Preller zu arbeiten. Man hat nicht nur einen Job, sondern fühlt sich auch als Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und wo man sich wirklich wohlfühlen kann.
Absolut empfehlenswert – ein super Team und top Leistung!
Kollegen waren immer top und hilfsbereit.
Häufiges Mobbing und schlechtes Vorgesetztenverhalten, das Mitarbeiter wie Dreck behandelt.
Keine Work-Life-Balance, Privatleben wird durch ständige Überstunden und kurzfristige Planänderungen stark beeinträchtigt.
Kündigungen nach Krankheitszeiten und schlechte Behandlung bei familiären Notfällen.
Mangelnde Kommunikation und fehlende Transparenz bei Einsatzplanungen und Entscheidungen im Unternehmen.
Zu wenig Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation und externes Recruiting für Führungspositionen.
Überwachung der Mitarbeiter, auch von zu Hause aus, und unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung.
Ungleichbehandlung und mangelnde Anerkennung der Leistung der Mitarbeiter.
Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Informationen über die aktuelle Position der Firma EDEKA Preller ihr habt.
Innovative Projekte bei EDEKA Preller inspirieren die Mitarbeiter in Breckerfeld ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.