Pünktliche Gehaltszahlung
Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gefördert
Kollegenzusammenhalt wird als stark empfunden, besonders in den jeweiligen Abteilungen
Gutes Vorgesetztenverhalten, offene Türen und Anerkennung von Leistung
Positive Unternehmenskultur mit Einführung von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern
Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Die IT-Infrastruktur bedarf Verbesserungen
Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse sind oft verzögert und ineffizient
Unterbezahlung und mangelnde finanzielle Anpassungen trotz Inflation
Kommunikation im Unternehmen und zwischen Abteilungen ist mangelhaft
Teilweise wird über Mobbing berichtet und schlechtes Management angeklagt
Mangelnde Transparenz und Reaktionsgeschwindigkeit bei Managemententscheidungen
Die Teams bei ZL Microdent-Attachment in Breckerfeld arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.
Möchtest Du, dass der Arbeitsmarkt ehrlicher und transparenter wird? Du kannst sofort beginnen, ihn so zu gestalten. Füge eine ehrliche Bewertung über ZL Microdent-Attachment als Arbeitgeber hinzu. Eine gute Änderung beginnt mit Deinem Beitrag.