Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DFS.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Was erwarten Sie von Kandidaten für die Stelle Leitung Personalstrategie & -entwicklung bei DFS?
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und finden die Arbeitsatmosphäre meist gut.
Viele betonen die soziale Einstellung des Unternehmens und die Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird eine lukrative Bezahlung sowie eine außergewöhnliche Work-Life-Balance hervorgehoben.
Die meisten Mitarbeiter schätzen die Arbeitsplatzsicherheit und betonen den respektvollen Umgang und die transparente Kommunikation im Unternehmen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die altbackene Strukturen und mangelnde Modernisierung der Pausenräume.
Es gibt Beschwerden über das Regieren von oben herab und ein als hochnäsig empfundenes Verhalten der Belegschaft.
Die Arbeitsatmosphäre wird manchmal als angespannt beschrieben, besonders beim Ausdruck von Meinungen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die eingeschränkten Entwicklungspotenziale aufgrund flacher Hierarchien.
Seit einiger Zeit erscheinen keine neuen Nachrichten über DFS? Wissen Sie, ob es eine neue Arbeit bei ihnen gibt?
Die Mitarbeiter von DFS in Essen schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.