Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und finden die Arbeitsatmosphäre meist gut.
Viele betonen die soziale Einstellung des Unternehmens und die Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es wird eine lukrative Bezahlung sowie eine außergewöhnliche Work-Life-Balance hervorgehoben.
Die meisten Mitarbeiter schätzen die Arbeitsplatzsicherheit und betonen den respektvollen Umgang und die transparente Kommunikation im Unternehmen.
Einige Mitarbeiter kritisieren die altbackene Strukturen und mangelnde Modernisierung der Pausenräume.
Es gibt Beschwerden über das Regieren von oben herab und ein als hochnäsig empfundenes Verhalten der Belegschaft.
Die Arbeitsatmosphäre wird manchmal als angespannt beschrieben, besonders beim Ausdruck von Meinungen.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die eingeschränkten Entwicklungspotenziale aufgrund flacher Hierarchien.
Die Mitarbeiter von DFS in Essen schätzen besonders die Möglichkeit, an verschiedenen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, was ihre Entwicklung beeinflusst und ihr Wissen über die neuesten Trends aktualisiert.
Vielleicht gib es doch eine Person in DFS, die neue Informationen für uns hat?