Top Arbeitgeber mit einem super kollegialen Team, flache Hierarchien und schnellen Kommunikationswegen.
Vielseitige Team-Events und kollegiale Unterstützung.
Gute Arbeitszeiten und Parkplatzsituation.
Für Elektronik-Branche faire Bezahlung und Mitarbeiterwertschätzung ist hoch.
Bedrückende Arbeitsatmosphäre und Leistungsdruck.
Mangelnde Unterstützung für neue Mitarbeiter und eine Kultur von Einzelkämpfern.
Probleme im mittleren Management mit Mitarbeiterführung.
Verwendung einer Stempeluhr beeinträchtigt die Flexibilität der Arbeitszeiten.
Die Mitarbeiter von Thomas Christ in Maihingen schätzen das breite Angebot an persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten wie Coaching, Training und Konferenzen, die es ihnen ermöglichen, ihre höchsten beruflichen Ziele zu erreichen.
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