Lesen Sie 16 Bewertungen über Eduard Schiele Hausverwaltung und Fliesenlegerei "Arenta-Fliese" von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie erleben Mitarbeitende Veränderungen in der Organisation bei Eduard Schiele Hausverwaltung und Fliesenlegerei "Arenta-Fliese" in Helmstedt?
Familiäres Arbeitsklima – In einem kleineren, familiär geführten Unternehmen wie Eduard Schiele Hausverwaltung und Fliesenlegerei können die Arbeitsbeziehungen oft enger und persönlicher sein.
Handwerkliche Vielfalt – Mitarbeiter können eine breite Palette von Fähigkeiten erlernen, da das Unternehmen sowohl im Bereich der Hausverwaltung als auch der Fliesenlegerei tätig ist.
Direkte Kommunikation – Kurze Kommunikationswege erleichtern den Austausch mit Vorgesetzten und fördern schnelle Entscheidungsprozesse.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – In einem kleineren Unternehmen gibt es weniger Karrierestufen, was die Aufstiegschancen begrenzen kann.
Geringere Ressourcen – Kleinere Unternehmen haben oft weniger finanzielle und personelle Ressourcen, was sich auf die Ausstattung und Möglichkeiten am Arbeitsplatz auswirken kann.
Körperlich fordernde Tätigkeit – Die Arbeit in der Fliesenlegerei ist häufig körperlich anspruchsvoll und kann belastend sein.
Eduard Schiele gibt es gar nicht mehr. Der Chef der Firma kriegt nichts geregelt. Macht Versprechungen und hält sie nicht ein, genauso wie Terminabsprachrn. Kann nur von der Firma abraten. Ebtweder Geld weg oder Arbeit bleibt liegen.
Ist bekannt, ob Eduard Schiele von einer anderen Firma übernommen wurde oder unter einem anderen Namen weitergeführt wird? Gibt es Möglichkeiten, das investierte Geld zurückzuerhalten?
Herr Schiele lebt nicht mehr. Der Herr Frank Schulze macht das doch. Sind sie geschädigt?
Mit Insolvenzverschleppung wird Geld verdient.
Arenta Fliese ist eine von vielen Firmen des Stiefvater/Sohn Gespanns.Es gibt noch FIS Bauservice Ltd ,Pegasus GmbH,FIS Baumanagement GmbH und andere.Jedesmal wenn eine Firma Pleite ist kommt die nächste.An das Geld kommen ist unmöglich!Es gibt schon einen Stammtisch von geprellten Kunden und Geschäftspartnern um dem Hr.Schulze Herr zu werden.
Eduard Schiele Hausverwaltung und Fliesenlegerei "Arenta-Fliese" in Helmstedt setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?