Unternehmen fördert Freiräume für eigenverantwortliches Handeln und bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und eine insgesamt gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation und offener Umgang mit Vorgesetzten wird als positiv bewertet.
Das Unternehmen hat eine komplexe Prozess- und Systemlandschaft wodurch Zuständigkeiten manchmal unklar sind.
Gleichberechtigung kann verbessert werden, besonders in Bezug auf Führungspositionen für Frauen.
Es gibt kaum Innovation und die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
Die Strategie der Geschäftsführung wird als unzureichend kritisiert, was zu einer schlechten Außenwahrnehmung führt.
Diversity-Maßnahmen bei Deubner Verlag in Köln sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil einer vielfältigen und doch einheitlichen Gemeinschaft von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen fühlt.
Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Deubner Verlag, denn Ihr schreibt nichts neues. Wie sieht es im Moment aus?