Wie transparent ist die Rekrutierung?
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Detlev Streginski "Frisör Müller" in Weyerbusch stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?