Das Unternehmen ist bekannt für seinen langjährigen Arbeitgeberstatus, was Stabilität und Zuverlässigkeit suggeriert.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz gelegt, was durch den Einsatz von nachhaltigen Rohstoffen und saubere Produktionsbereiche bestätigt wird.
Die Arbeitsplätze sind sauber und sicher, mit Investitionen in Arbeitssicherheit und gute Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiter genießen gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, wobei die Weiterbildungsangebote ausgezeichnet sind.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit respektvollem Vorgesetztenverhalten und wertschätzender Führung.
Es gibt Kritik am mangelnden Fortschritt in der Modernisierung und bei der Implementierung digitaler Tools.
Einige Mitarbeiter berichten von schwachem Kommunikationsmanagement und unzureichender Koordination zwischen den Abteilungen.
Die Parkplatzsituation, speziell das Fehlen von Parkplätzen für E-Autos, wird als unzureichend empfunden.
Es gibt Berichte über Diskriminierung und Monotonie der Arbeitsaufgaben, was die Arbeitszufriedenheit beeinträchtigt.
Führungsprobleme und eine Kultur der Vetternwirtschaft werden als signifikante Negativaspekte aufgeführt, die das Arbeitsklima beeinflussen.
Welche Vorteile der Arbeit bei Jungbunzlauer Ladenburg haben Sie am meisten angesprochen? Vielleicht war es das breite Spektrum an Leistungen und die Flexibilität im Betrieb?
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Ingenieur Chemietechnik, Verfahrenstechnik als Projektingenieur - Anlagenbau (m/w), Projektingenieur (m/w)