Umfassende und tiefgehende Ausbildung in Bereichen wie Aktien, Optionen und Rohstoff Futures.
Kundenorientierter Ansatz bei Überforderung mit individuellen Feedbackgesprächen und Anpassung des Lehrplans.
Positives Lernerlebnis und hohe Zufriedenheit mit der Qualität der Ausbildung und dem Wissensstand nach Abschluss der Kurse.
Exzellenter Kundenservice und Support, wobei Teilnehmer sich gut aufgehoben fühlen und individuelle Betreuung erhalten.
Hoch bewertete Arbeitsatmosphäre und Unterstützung durch das Unternehmen, sowohl beruflich als auch privat.
Mögliche Überforderung durch die umfangreichen und tiefgreifenden Lerninhalte.
Nach Ende der Ausbildung kein Zugriff auf ehemalige Ressourcen, was von einigen als nachteilig empfunden wird.
Interne Abstimmungsschwierigkeiten zwischen Dozenten und Verwaltung, die gelegentlich zu Missverständnissen führen.
Im Thread DeltaValue fügt Ihr zur Zeit keine neuen Beiträge hinzu, geht etwas in eurer Firma vor? Lasst uns wissen, wie die Situation jetzt aussieht.
Bei DeltaValue ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Essen ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.