Tolles Team und respektvoller Umgang untereinander, einschließlich mit den Teamleitern und Vorgesetzten.
Flexible Arbeitszeiten und keine notwendigen Überstunden, gute Bezahlung und freiwillige Leistungen.
Positives Feedback zur Verschiedenartigkeit der Projekte und der Kunden.
Wird als lösungsorientiert und kompetent angesehen. Frei gestaltbare Mittagspausen und gemeinsame Aktivitäten stärken das Teamgefühl.
Home-Office nicht gestattet und veraltete Sicht auf Arbeitsflexibilität.
Starker Kontrollzwang, sowohl von Teamleitern als auch von der Geschäftsführung ausgeübt.
Geringe Toleranz für Fehler und hohe Kritikanfälligkeit, wobei Kritik an der Geschäftsführung oft nicht gewünscht ist.
Monotone Arbeitsaufgaben für einige Mitarbeiter und das Gefühl von Überorganisiertheit, was die Kreativität einschränken könnte.
Welcher Arbeitgeber ist d-SIRE? Schreib ehrlich, was Du über diese Firma denkst und hilf anderen, eine Entscheidung darüber zu treffen, ob sie sich für eine Beschäftigung bewerben sollen.