Faire Bezahlung und pünktliche Gehaltsauszahlungen
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten, was die Karrieremöglichkeiten fördert
Gute Arbeitsatmosphäre und starkes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte sind offen und ehrlich
Kommunikation wird klar genannt, sowie Transparenz und der schnelle Informationsfluss
Angelegentlicher Mangel an Kommunikation, Beschwerden, dass Anfragen ignoriert werden
Unehrlichkeit und leere Versprechungen bei einigen Vorgesetzten
Teilweise Konkurrenzdenken innerhalb des Unternehmens
Verbesserungspotenzial in der Kommunikationskette und beim Einspringen im Frei
Berichte über fehlenden Rückhalt von Vorgesetzten
Die Weiterbildungsprogramme bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer sind auf die Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmt. Denkt ihr, dass gut zugeschnittene Qualifizierungsprogramme eure Loyalität gegenüber dem Unternehmen erhöhen?
CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer oder Häusliche Kinderkrankenpflege Manuela Götz hat eine besser lesbare Preisliste für seine Dienstleistungen?
Glaubst Du, dass die Firma CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer bei ihrer Aktivitäten etwas ändern sollte? Vielleicht meinst Du, dass sie ein idealer Arbeitgeber ist? Wir freuen uns auf Deinen Eintrag.