
Wie geht es jetzt in der Firma CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer vor? Ist was los in der Firma? Wir warten auf neue Berichte.
Faire Bezahlung und pünktliche Gehaltsauszahlungen
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten, was die Karrieremöglichkeiten fördert
Gute Arbeitsatmosphäre und starkes Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte sind offen und ehrlich
Kommunikation wird klar genannt, sowie Transparenz und der schnelle Informationsfluss
Angelegentlicher Mangel an Kommunikation, Beschwerden, dass Anfragen ignoriert werden
Unehrlichkeit und leere Versprechungen bei einigen Vorgesetzten
Teilweise Konkurrenzdenken innerhalb des Unternehmens
Verbesserungspotenzial in der Kommunikationskette und beim Einspringen im Frei
Berichte über fehlenden Rückhalt von Vorgesetzten
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wer fördert interne Aufstiege stärker – CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer oder Ates Gülten Medi-Royal Ambulanter Pflegedienst?