Versuche des Arbeitgebers, es den Angestellten recht zu machen.
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und früheren Feierabend am Freitag.
Das Unternehmen recycelt viel und legt Wert auf Mülltrennung.
Mitarbeiter finden die Vorgesetzten meist sehr gut behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, neue Technologien zu erforschen.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterarbeit und überaltertes Personal.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.
Es gibt Berichte über schlechte Führung und die Verlagerung von Know-how ins Ausland.
Kritik am Eigentümerwechsel, der die Stimmung verschlechtert hat.
Leere Versprechen und schlechte strategische Entscheidungen von der Geschäftsleitung.
con-pearl Verwaltungs in Geismar bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
Hallo! Hat jemand aktuelle Infos über con-pearl Verwaltungs, weil ich nicht weiß, was bei ihnen los ist. Wir warten auf News von Beschäftigten.