Erfahrungen con-pearl Verwaltungs Geismar
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Lesen Sie 5 Bewertungen über con-pearl Verwaltungs von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Sina
Stellenangebot

Mitarbeiter im Finance-Bereich gesucht bei con-pearl! Kein Home Office, Vor-Ort-Teamarbeit wird bevorzugt.

Geboten wird eine attraktive Vergütung nach Tarif und ein Arbeitsplatz für regionale Bewerber. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.

Ist der Ausschluss von Home Office gerechtfertigt? Welche Erfahrungen haben andere in solchen vor Ort positionierten Finanzrollen gemacht?

Martin

Wie beeinflusst der Einsatz von KI die Effizienz der Homeoffice-Mitarbeitenden bei con-pearl Verwaltungs in Geismar?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-01-10 15:40
3.5/5
basierend auf 20 Bewertungen 
Vorteile:
  • Versuche des Arbeitgebers, es den Angestellten recht zu machen.

  • Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und früheren Feierabend am Freitag.

  • Das Unternehmen recycelt viel und legt Wert auf Mülltrennung.

  • Mitarbeiter finden die Vorgesetzten meist sehr gut behandelt.

  • Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und die Möglichkeit, neue Technologien zu erforschen.

Nachteile:
  • Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiterarbeit und überaltertes Personal.

  • Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.

  • Es gibt Berichte über schlechte Führung und die Verlagerung von Know-how ins Ausland.

  • Kritik am Eigentümerwechsel, der die Stimmung verschlechtert hat.

  • Leere Versprechen und schlechte strategische Entscheidungen von der Geschäftsleitung.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alice
Frage

Wir warten auf Deine Bewertung über die Firma con-pearl Verwaltungs. Von Deinem Kommentar kann die Karriere vieler Personen abhängen.

Michelle
Frage

con-pearl Verwaltungs in Geismar bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.

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