Mitarbeiter fühlen sich respektiert und schätzen die Flexibilität und Ehrlichkeit des Unternehmens.
Positiv hervorgehoben wird auch das harmonische Team und die abwechslungsreichen Aufgaben, die die Möglichkeit bieten, sich selbst einzubringen.
Die Weiterbildung wird vom Unternehmen unterstützt, wobei sogar Kosten übernommen werden.
Kritisiert wird die schlechte Kommunikation, insbesondere wird Kritik nicht angenommen und es mangelt an einem barrierefreien Zugang.
Die Arbeitsbedingungen sind teilweise suboptimal mit Beschwerden über zu warme Räume im Sommer und kalte im Winter.
Sozialleistungen und Gehalt werden als unzureichend empfunden, speziell das bereitgestellte Weiterbildungsbudget wird als nicht ausreichend betrachtet.
Es gibt Anzeichen von mangelndem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Probleme bei der Gleichberechtigung und Work-Life-Balance, beispielsweise durch häufige kurzfristige Änderungen des Dienstplans.
Einige Mitarbeiter berichten von einem 'Survival of the fittest' im Kollegenzusammenhalt und fühlen, dass das Versprechen von sozialer Verantwortung nicht eingehalten wird.
Innovation ist das tägliche Brot bei Cocoon Service, wo die Mitarbeiter in Mannheim die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
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