Lesen Sie 4 Bewertungen über CLBS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Internationales Arbeitsumfeld – CLBS bietet eine kulturell diverse Arbeitsatmosphäre mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern.
Gute Work-Life-Balance – Das Unternehmen ist bekannt für seine flexiblen Arbeitszeiten und das Verständnis für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Unterstützung bei der Relokation – CLBS hilft neuen Mitarbeiter:innen bei der Umsiedlung nach Thailand, inklusive Hilfe bei Visa-Angelegenheiten und Unterkunft.
Karriereentwicklung – Mögliche Einschränkungen bei der Karriereentwicklung, da es sich um ein verhältnismäßig kleines Unternehmen handelt.
Einkommen – Im Vergleich zu lokalen Kosten mag das Gehalt gut sein, ist jedoch international gesehen möglicherweise nicht so wettbewerbsfähig.
Kommunikationshürden – Aufgrund der internationalen Belegschaft können manchmal Herausforderungen in der Kommunikation entstehen.
Die Unternehmenskultur von CLBS in Düsseldorf fördert Offenheit und Transparenz, wodurch die Zusammenarbeit gestärkt wird. Gibt es Kommunikationswerkzeuge, die diese Kultur unterstützen? Wie werden Mitarbeiter ermutigt, offen zu kommunizieren?
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für CLBS in Düsseldorf ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.
Welche Mediationstechniken wendet CLBS in Düsseldorf bei Teamkonflikten an?