Die Firma bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielen Herausforderungen, die es ermöglichen, täglich dazuzulernen.
Es herrscht ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, und es gibt freundliche und unterstützende Mitarbeiter.
Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung einschließlich Homeoffice und die Möglichkeit, private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Mitarbeitende haben die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und interessante Aufgaben proaktiv zu übernehmen.
Unterstützung zur Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Kommunikationsprobleme und die umgesetzten Werte entsprechen nicht immer den kommunizierten.
Mangelnde Führung und Struktur, die oft zu Chaos führt, besonders da das Unternehmen relativ jung ist und die Führungskräfte überfordert wirken.
Wenig Benefits für ein 'People First' Unternehmen und die Eigenverantwortung kann zu hohem Druck führen.
Die Reaktionen auf Kündigungen oder kritische Meinungsäußerungen können zu einem Bruch des Vertrauens führen.
Die Sauberkeit im Büro und der Umgang mit Ressourcen sind verbesserungswürdig.
charles & charlotte führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Berlin fördern.
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