Hat Frauke Siebold und Eva Werdich -Siebold & Wedrich in Hamburg von der neuen digitalen Regelung profitiert?
Frauke Siebold und Eva Werdich leiten "Siebold & Werdich", ein Unternehmen, das in der Beratungsbranche aktiv ist. Die Leute dort sind super zufrieden mit der engen Zusammenarbeit in den Teams! Was besonders cool ist: Sie legen großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung, also keine Stagnation auf der Karriereleiter. Auch das Arbeitsklima ist mega – offen und unterstützend, sodass man sich echt gut aufgehoben fühlt. Irgendwie wie in einer großen Arbeitsfamilie, wo jeder dazu beiträgt, gemeinsam zu wachsen.
Bei Frauke Siebold und Eva Werdich -Siebold & Wedrich in Hamburg wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Frauke Siebold und Eva Werdich -Siebold & Wedrich in Hamburg ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.