Bewertungen Cartonplast Group

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  Dietzenbach
Marie-Curie-Straße 8
Telefon:  +49 6074 85310
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Fabienne
Expertenfrage

Es gibt eine andere Firma in der Gegend, Création baumann. Haben sie interessantere Stellenangebote von Cartonplast Group?

Brian
Expertenfrage

Betriebsleiter:in Produktion bei Cartonplast Group gesucht. Attraktives Gehalt inklusive Firmenwagen angeboten.

Die Position erfordert Management im Produktionsbereich und die Einhaltung von Qualitätsstandards wie ISO 9001 und HACCP. Einsatz nachhaltiger Praktiken in einem grünen Geschäftsmodell.

Ist das Gehalt gerechtfertigt angesichts der erwarteten Verantwortlichkeiten und des nachhaltigen Anspruchs? Hat jemand Erfahrung in dieser Position, speziell bei Cartonplast?

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Summarius 
20-12-2024 13:02
Vorteile:
  • Starke Leistungsbewertung und Aussicht auf Aufstieg, wenn sich Mitarbeiter engagieren.

  • Fähigkeiten und Innovationen im Nachhaltigkeitsmanagement, speziell durch das Rollout von Öko-Strom und die Förderung von recyclebaren Transportverpackungen.

  • Internationales Arbeitsumfeld mit multikulturellen Teams.

  • Gute Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Nachteile:
  • Bezüglich des Gehalts äußerten einige Mitarbeitende Unzufriedenheit, insbesondere die seltenen Gehaltserhöhungen bei manchen sind ein Kritikpunkt.

  • Von einigen Mitarbeitern wird auch das Managementverhalten als verbesserungswürdig betrachtet, insbesondere im Umgang mit transparenter Kommunikation und konstruktivem Feedback.

  • Es gibt Kritik bezüglich der Möglichkeiten zur Weiterbildung; einige Mitarbeiter fühlen sich darin nicht unterstützt.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Anna
Expertenfrage

Könnten Sie bitte mehr Informationen über die Vergütung für die Position des kaufmännischen Angestellten mit Schwerpunkt Logistik und Palettenbewirtschaftung geben? Gibt es zusätzlich zu einer attraktiven Vergütung auch weitere finanzielle Vorteile oder Boni? Gibt es Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen oder Leistungsprämien?

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