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In Kaufbeuren setzen viele Unternehmen auf Empfehlungsprogramme. Nutzt rotros diese als Recruiting-Strategie?
Starker Kollegenzusammenhalt und hilfsbereite Kollegen
Hohe Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre und Spaß bei der Arbeit
Effektive und klare Kommunikation
Positive Erfahrungen mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, aktiv Mitgestaltung zu betreiben
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Förderung der Karriere und Weiterbildung
Engagiertes und vorbildliches Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedürfnis bei digitalen Prozessen, wie Urlaubsanträgen, die digital gelöst werden könnten
Welche Rolle spielt die Digitalisierung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung von rotros in Kaufbeuren?
Könnten Sie bitte etwas mehr über das kürzlich veröffentlichte Stellenangebot als CNC Fräser zu sagen?