Lesen Sie 8 Bewertungen über Workday von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie verändert sich die Unternehmenskultur bei Workday in München durch den Einsatz neuer digitaler Technologien?
Effiziente und reibungslose Arbeitsprozesse sorgen für Komfort und eine stressfreie Umgebung
Hohe Teamdynamik und gute Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens, inklusive regelmäßiger interner und externer Veranstaltungen
Förderung von internen Talenten und einem hohen Takt an Innovation
Gute Karrieremöglichkeiten mit internen Beförderungen und einem System, das Leistung belohnt
Flexible Arbeitszeiten bieten Raum für persönliche Angelegenheiten, kombiniert mit überragenden Sozialleistungen
Einige Mitarbeiter beschreiben das Unternehmen als oberflächlich mit einem Mangel an Unterstützung durch das Management
Vetternwirtschaft und Konflikte innerhalb des Managements beeinträchtigen das Arbeitsklima
Kritik bezüglich fehlender Work-Life-Balance, mit übermäßigen Arbeitszeiten und hohen Druck, der zu Burnouts führen kann
Das Management wird oft als unzureichend beschrieben; fehlendes Verständnis für unterstützendes Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern
Diskrepanzen zwischen den dargestellten Unternehmenswerten und der tatsächlichen Unternehmenskultur, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterfokus und -unterstützung
Alles kann effizient, mühelos und ohne Schwierigkeiten erledigt werden. Der gesamte Prozess verläuft reibungslos, ohne unnötige Komplikationen, was ihn äußerst komfortabel und stressfrei macht.
Wie lange beträgt die Wartezeit nachdem man eine Dienstleistung der Firma anfragt?
Welche Abteilungen bei Workday in München arbeiten im Schichtdienst?
Bietet Workday Osterangebote oder Rabatte für Kund:innen an?
Das Thema Workday wird zurzeit nicht erneuert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Infos über die Arbeit dort?