Bewertungen CARL CLOOS SCHWEISSTECHNIK
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Phil
HR Business Partner / HR Manager (w/m/d) für 60.000–80.000 €.
Kern-Erwartung: mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung im tarifgebundenen Industrieumfeld, inkl. SAP HCM und viel Betriebsrat-Handling. Vorteil: breiter Einfluss, inkl. Vertretung der Personalleitung und fachlicher Führung im HR-Team. Klingt nach „Manager“-Druck bei mittlerem Gehaltsband.
Stellt das Unternehmen aus eurer Sicht eher viele Anforderungen – und sind 60–80k dafür wirklich fair?
Alex
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