Lesen Sie 5 Bewertungen über BÜFA von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wie empfinden wie profitieren BÜFA in Oldenburg über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Unternehmen mit starker Work-Life-Balance und flexiblen Arbeitsmodellen
Positive Bewertungen des Onboarding-Prozesses und der Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Gute Sozialleistungen wie E-Bike, Gesundheitsförderungen und Unterstützung bei der Altersvorsorge
Bemühungen um Umweltbewusstsein und Gleichberechtigung werden anerkannt
Kritik am Managementstil, insbesondere bei der Führung und Planung
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und unzureichende Einbindung neuer Mitarbeiter
Mangelnde Nutzung des Mitarbeiterpotentials und Kritik an der Karriereförderung
Bedingungen in der Produktion werden als suboptimal beschrieben, insbesondere im Hinblick auf Sicherheit und Arbeitsumgebung
Bei BÜFA in Oldenburg ist die Meinung jedes Mitarbeiters von Bedeutung, was in regelmäßigen Feedback-Runden deutlich wird. Wie oft finden diese Runden statt? Haben sie zu konkreten Verbesserungen geführt?
Bei BÜFA eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Oldenburg hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.