Die Firma bietet viel Raum für Eigeninitiative und betont die Integration der Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen.
Es gibt eine starke Unternehmensführung mit einem Fokus auf finanzielle Stabilität um Krisenzeiten besser zu bewältigen.
Positive Bewertungen betonen eine kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, trotz teilweise hohem Druck.
Work-life-balance wird weitgehend unterstützt mit dem Grundsatz "family first".
Flexibilität und mobiles Arbeiten sind möglich und technische Ausstattungen sind auf einem modernen Stand.
Die Organisation und Einarbeitung neuer Mitarbeiter scheinen oft lückenhaft und nicht gut organisiert.
Vereinbarungen besonders im Bezug auf Homeoffice und remote work scheinen nicht verlässlich zu sein.
Es gibt Kritik an der mangelhaften Unterstützung älterer Mitarbeiter sowie unzureichende Bedingungen für Karriere und Weiterbildung älterer Kollegen.
Kommunikationsprobleme und eine unklare Gehaltsstruktur können für Unzufriedenheit sorgen.
Negative Bewertungen berichten von einem Mangel an Transparenz und dass Vorgesetzte manchmal unpersönlich und unfair sein können.
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von SpiraTec AG in Speyer. Wer kennt weitere solche Unternehmen?
Wisst Ihr, was in der Firma SpiraTec AG los ist? Seit einiger Zeit berichtet Ihr nichts und ich mache mir Sorgen, ob es dort überhaupt eine Arbeit gibt.