Firma hat eine familiäre Arbeitsatmosphäre und kollegialen Zusammenhalt.
Regelmäßig werden After Work Events und andere Feste veranstaltet.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf individuelle Umstände.
Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung sind vorhanden.
Gleichberechtigung wird gelebt, und es gibt eine offene Kommunikation.
Mangel an Wertschätzung und Unterstützung von der Geschäftsführung.
Arbeitsunfall führt möglicherweise zur Kündigung.
Viele Berichte von unfairen Behandlungen, besonders während Krankheiten.
Interne Kommunikation könnte klarer sein und einige Prozesse effizienter gestaltet werden.
Es gibt keine Ausreichende Investition in Mitarbeiter verglichen mit dem, was für das Image ausgegeben wird.
Könnten Sie ausführen, welche Aufgaben ein Schreiner / Tischler im Bereich Werkstatt bei Ahorn Camp hat? Inwiefern unterscheidet sich die Vergütung für diese Position von der anderer Unternehmen in der Branche? Bietet Ahorn Camp Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für Mitarbeiter in dieser Position an?
Welche Aspekte der Arbeit bei Ahorn Camp motivieren Sie am meisten? Vielleicht ist es das Team, das voller Energie und Leidenschaft Innovationen in Speyer umsetzt?
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