Wie lange dauert die Einarbeitung?
Stärken des Unternehmens sind die sinnstiftende Arbeit, guter Teamzusammenhalt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten.
Kostenloses Obst und Wasser sowie 32 Tage Urlaub und überpünktliche Gehaltszahlung werden von den Mitarbeitern geschätzt.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Abwechslung im Job fördern die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Einige der negativen Aspekte beinhalten mangelnde Parkmöglichkeiten für untere Positionen und das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden.
Das Führungsverhalten und die Kommunikation werden als verbesserungswürdig angesehen, wo oft fehlende Wertschätzung und zu viel Kontrolle kritisiert werden.
Das Image des Unternehmens stimmt nicht mit der externen Wahrnehmung überein, was zu Unzufriedenheit führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Mitarbeitergespräche bei Bildungsinstitut Vogel?