Bewertungen REWE Tim Schirra oHG

1 Stern

Ich war heute bei REWE Tim Schirra oHG in Kenn zum Probearbeiten. Leider wurde ich bereits unmittelbar zu Beginn wegen meines Körpers bzw. der Passform meines T-Shirts beleidigt.

Das T-Shirt hat grundsätzlich gepasst. Es war lediglich an den Armen etwas enger, da ich nach einer starken Gewichtsabnahme dort überschüssige Haut habe. Außerdem hatte ich noch ein T-Shirt darunter. Weder am Bauch noch an anderer Stelle war das Shirt zu eng.

Statt sachlich darauf hinzuweisen, dass gegebenenfalls eine andere Größe der Arbeitskleidung sinnvoll wäre, wurde eine abwertende und beleidigende Äußerung über meine Figur gemacht. Für mich war das Probearbeiten damit nach wenigen Minuten beendet und ich bin wieder gegangen.

Ich finde es völlig unangemessen, eine Bewerberin bereits zu Beginn eines Probearbeitens auf diese Weise zu demütigen. Über die Figur eines Menschen macht man keine derartigen Kommentare – schon gar nicht in einem beruflichen Umfeld.

Für mich war diese Erfahrung absolut enttäuschend und menschlich nicht akzeptabel.

Mindestlohn für viele und unbezahlte Mehrarbeit. Pflicht-Schulungen werden nicht als Arbeitszeit bezahlt, Zeiterfassung wird händisch nach unten korrigiert.

Der Marktleiter des Standorts Wasserweg wird trotz bekannter Missstände von Herrn Schirra weiterhin toleriert. Obwohl ihm bewusst ist, aus welchen Gründen regelmäßig langjährige und erfahrene Mitarbeitende kündigen, ändert sich an der Situation nichts. Die wiederkehrenden Beschwerden vermitteln zunehmend den Eindruck, dass das Wohlergehen der Beschäftigten von beiden Führungskräften nicht ausreichend berücksichtigt wird.

Insbesondere Werkstudierende werden stark belastet und müssen Leistungen erbringen, die teilweise über das Maß von Vollzeitbeschäftigten hinausgehen. Gleichzeitig sind Vollzeitangestellte fast ausschließlich noch im Markt tätig und sehen sich einer erheblichen psychischen wie auch körperlichen Überlastung ausgesetzt. Arbeitstage von neun bis zehn Stunden scheinen zur Normalität geworden zu sein, wobei erwartet wird, dass sämtliche Anforderungen mit unzureichenden personellen Ressourcen erfüllt werden.

Nach außen hin positioniert sich Herr Schirra als Verfechter von Gerechtigkeit und Fairness. Die internen Arbeitsbedingungen stehen jedoch in deutlichem Widerspruch zu diesem Anspruch und lassen weder ein gerechtes noch ein langfristig lebenswertes Arbeitsumfeld erkennen.