Das Unternehmen fördert ein interkulturelles Miteinander und bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Mitarbeiter schätzen die Vertrauenskultur, faire Vergütung und Work-Life-Balance
Viele finden, dass Bechem ein starkes Unternehmen mit einer guten Unternehmenskultur ist, obwohl es regionale Unterschiede geben kann.
Bewertungen deuten auf eine hohe Fluktuation und Verwaltungslast hin, die mit negativen Effekten auf die Kommunikation und die Unternehmenskultur verbunden sind.
Kritik wird oft nicht genug geschätzt, und es herrscht ein Mangel an transparenter Kommunikation sowie Probleme mit der Gleichstellung.
Führungskräfte bevorzugen Zustimmung statt konstruktiver Kritik und sind teilweise nicht auf dem neuesten Stand der Unternehmensprozesse.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Authentizität und Zuverlässigkeit der positiven Bewertungen sowie der Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
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