Gibt es Neuigkeiten über Schega & Nagel Personalberatung? Wenn Du weißt, was in dieser Firma gerade los ist, teile uns dieses Wissen in einem Kommentar mit.
Schnelle Reaktion auf Homeoffice Wünsche aufgrund von Corona
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben.
Loyalität und hohe Wertschätzung für ältere Kollegen.
Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter trotz der Insolvenz des Unternehmens.
Mangelnde Kommunikation und fehlendes Vorgesetztenverhalten in Krisenzeiten.
Unternehmen ist profitorientiert, was oft auf Kosten der Mitarbeiter geht.
Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre durch üble Nachreden und Intrigen.
Gleichberechtigung ist nicht gegeben und Kommunikation ist ausschließlich top-down.
Veraltete Führungsmethoden ohne Transparenz und mit fehlender Entscheidungsfreudigkeit.
Fehlende Unterstützung und Wertschätzung während der Corona-Krise.
Unzufriedenheit mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten infolge finanzieller und struktureller Probleme im Unternehmen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie oft wird das Gehalt geprüft bei Schega & Nagel Personalberatung?