Hohe Flexibilität in Bezug auf Home-Office und Arbeitsgestaltung.
Starkes Wachstum und Förderung der Mitarbeiterentwicklung, insbesondere von Praktikanten.
Gute Work-Life-Balance und respektvoller Umgang über alle Hierarchieebenen.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung interner Prozesse mitzuwirken.
Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind gegeben, unterstützt durch das Management.
Probleme mit IT-Sicherheitseinstellungen, die manchmal frustrierend sein können.
Überstunden sind Teil der Arbeitskultur, besonders in Beratungsbereichen.
In einigen Fällen ist das Wachstum so schnell, dass die strukturelle Entwicklung hinterherhinkt.
Es gibt Hinweise auf eine übertriebene Außendarstellung und möglicherweise nicht authentische Bewertungen auf Bewertungsplattformen.
Bedarf an mehr Gleichberechtigung in Führungspositionen, die derzeit vorrangig von Männern besetzt sind.
AWADO Services mit Sitz in Neu Isenburg bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld.